CONSULTING
Mes méthodologies au service de vos
PERFORMANCES & CULTURE d’ENTREPRISE
CONSULTING
Vous avez les ressources suffisantes en termes de capital humain, budget et outils mais hélas, les objectifs ne sont pas atteints.
Je suis votre solution : je challenge vos process, vous propose des méthodologies sur mesure, je forme et accompagne vos équipes afin de cadrer l’activité RH et aller chercher les performances ciblées.
Vous êtes au début de l’aventure avec vos collaborateurs et n’êtes pas certains de savoir ce qu’il faut mettre en place pour un accompagnement conforme ? Votre politique RH est “artisanale” et ne suffit plus au regard de vos objectifs de croissance ?
Je vous guide afin de définir avec vous votre stratégie RH et la Roadmap associée.
A la rencontre de Laura
A la rencontre de Laura
LE SECRET DE VOTRE CROISSANCE
ATTIRER ET RETENIR LES MEILLEURS COLLABORATEURS
Mon Entreprise
3 Offres de conseils
3 Offres de conseils
Experte en Recrutement - Manager d’Équipes de 5 à 8 personnes (en présentiel et distanciel), et Coach Personnel pour recruteurs, responsables RH, Dirigeants.
Après avoir été formée au Management Transversal et aux Neurosciences, j’ai développé mes propres programmes d’accompagnement, méthodes de management et aides méthodologiques pour Manager.
Je propose donc les prestations suivantes:
- Définition de l’équipe (fiches de poste, cartographie des compétences, développement des objectifs et des systèmes de rémunérations variables)
- Accompagnement, coaching, formation (et/ou montée en compétences) de vos équipes Recrutement
- Création d’un kit d’intégration et de formation de vos Chargé(e)s de Recrutement
- Coaching en Management pour votre Leader Recrutement/RH ou tout Manager de la société (support de formation inclus)
- Suivi et monitoring de l’activité Recrutement (KPI, analyses, tableaux de bord etc.)
- Médiation RH
Explorons et affinons, ensemble, nos ressources créatives intérieures en élargissant nos perceptions et le champ de notre expérience de la Vie.
Quoi ?
Un espace bienveillant au sein duquel je vous partage le fruit de mes expérimentations et de mes recherches, dans une démarche active de réflexions, de questionnements, de réponses et d’expérimentations afin de développer une intelligence collective pour approfondir nos visions respectives et nous élever ensemble..
Pour qui ?
"Vous êtes une personne en recherche et/ou en approfondissement de votre mieux-être et vous souhaitez aller plus loin dans la découverte du potentiel qu’offre notre incarnation humaine.
Vous désirez apprendre pour progresser personnellement, pour mieux accompagner les autres, enrichir vos liens avec eux et le Vivant et votre rapport à la Vie.
Pour quoi ?
Bénéficiez d’une nourriture inspirante et innovante pour une connaissance et un enrichissement commun puissant.
Ce que vous allez vivre :
Des ateliers, des partages et des moments de vie privilégiés, en présence de personnes cultivant les mêmes valeurs que vous et moi :
. pour prendre du temps pour vous,
. pour vous recentrer,
. pour oxygéner votre vision personnelle,
. pour enrichir le développement de votre projet,
. pour amplifier votre élan créateur.
Ouverture - Bienveillance - Courtoisie - Authenticité - Respect - Ecoute - Disponibilité - Profondeur - Créativité - Esprit collaboratif - Sens du partage -
A qui s’adresse cette retraite ?
Les créatifs (au sens large du terme !), les entrepreneurs, les coach, les accompagnants, ayant besoin de se poser, de revenir à eux-même, le temps de prendre le temps de clarifier leur projet personnel ou professionnel, dans un cadre opportun, paisible, en pleine nature, en dehors de leur univers quotidien.
CONSEIL METHODOLOGIE RECRUTEMENT
Donnez un coup de boost à votre Stratégie Recrutement avec mes analyses et méthodologies sur mesure pour améliorer vos performances.
Les 7 stratégies que j’ai déployées from scratch pour mes anciens employeurs ou clients :
- Audit global
- Process/méthodologie Recrutement :
- Conseils en outils et solutions dédiés au Recrutement
- Implémentation ATS
- Marque Employeur et Story Telling
- Stratégie Relations Ecoles
- Chantier Expérience Candidat from scratch
- Audit global
- Process/méthodologie Recrutement :
*Proposition de modèles sur mesure pour votre organisation (accompagnés de « fiche process »)
*Examen ou création d’outils (trame d’entretien, fiche d’entretien/dossier candidat, documents de proposition salariale, etc.)
*Examen ou proposition du Process Suivi des candidats en cours
*Examen ou proposition du Process Intégration des nouveaux collaborateurs - Conseils en outils et solutions dédiés au Recrutement
*Possibilité d’organiser la formation de vos équipes aux nouveaux outils et de suivre les performances
*Analyse des performances de vos jobboards actuels
*Présentation de nouveaux outils ciblés
*Accompagnement dans votre stratégie d’outillage externe (aide à la décision)
*Possibilité de gérer pour vous les négociations et l’intégration - Implémentation ATS
*Réflexion à l’intérêt d’intégrer un ATS
*Etude de marché et benchmark ATS
*Conseils pour la personnalisation de votre outil
*Possibilité de gérer pour vous l’intégration et le paramétrage de votre ATS - Marque Employeur et Story Telling
- Stratégie Relations Ecoles
- Chantier Expérience Candidat from scratch
Explorons et affinons, ensemble, nos ressources créatives intérieures en élargissant nos perceptions et le champ de notre expérience de la Vie.
Quoi ?
Un espace bienveillant au sein duquel je vous partage le fruit de mes expérimentations et de mes recherches, dans une démarche active de réflexions, de questionnements, de réponses et d’expérimentations afin de développer une intelligence collective pour approfondir nos visions respectives et nous élever ensemble..
Pour qui ?
"Vous êtes une personne en recherche et/ou en approfondissement de votre mieux-être et vous souhaitez aller plus loin dans la découverte du potentiel qu’offre notre incarnation humaine.
Vous désirez apprendre pour progresser personnellement, pour mieux accompagner les autres, enrichir vos liens avec eux et le Vivant et votre rapport à la Vie.
Pour quoi ?
Bénéficiez d’une nourriture inspirante et innovante pour une connaissance et un enrichissement commun puissant.
Ce que vous allez vivre :
Des ateliers, des partages et des moments de vie privilégiés, en présence de personnes cultivant les mêmes valeurs que vous et moi :
. pour prendre du temps pour vous,
. pour vous recentrer,
. pour oxygéner votre vision personnelle,
. pour enrichir le développement de votre projet,
. pour amplifier votre élan créateur.
Ouverture - Bienveillance - Courtoisie - Authenticité - Respect - Ecoute - Disponibilité - Profondeur - Créativité - Esprit collaboratif - Sens du partage -
A qui s’adresse cette retraite ?
Les créatifs (au sens large du terme !), les entrepreneurs, les coach, les accompagnants, ayant besoin de se poser, de revenir à eux-même, le temps de prendre le temps de clarifier leur projet personnel ou professionnel, dans un cadre opportun, paisible, en pleine nature, en dehors de leur univers quotidien.
La bonne mise en valeur des collaborateurs, la fidélisation de ces derniers et la limitation du turn-over sont des enjeux majeurs pour la bonne croissance de tous types de structures.
Certains types d’entités (ESN, start-ups, scale-ups) méritent des approches bien spécifiques.
Par exemple, pour les ESN, il faut bien gérer certains projets comme la gestion de l’inter-contrat. Pour les start-ups, la gestion des risques psychosociaux est un sujet majeur.
Je maîtrise ces problématiques et pilote les projets au coeur de la rétention et de l’évolution des talents :
- Suivi des collaborateurs
- Expérience Collaborateurs
- Accompagnement pour des procédures telles qu’une rupture conventionnelle, un licenciement ou une introduction de maison d'œuvre étrangère.
- Entretiens annuels et différents entretiens de suivi
- People Review et comité d’augmentations
- Cartographie des compétences
Explorons et affinons, ensemble, nos ressources créatives intérieures en élargissant nos perceptions et le champ de notre expérience de la Vie.
Quoi ?
Un espace bienveillant au sein duquel je vous partage le fruit de mes expérimentations et de mes recherches, dans une démarche active de réflexions, de questionnements, de réponses et d’expérimentations afin de développer une intelligence collective pour approfondir nos visions respectives et nous élever ensemble..
Pour qui ?
"Vous êtes une personne en recherche et/ou en approfondissement de votre mieux-être et vous souhaitez aller plus loin dans la découverte du potentiel qu’offre notre incarnation humaine.
Vous désirez apprendre pour progresser personnellement, pour mieux accompagner les autres, enrichir vos liens avec eux et le Vivant et votre rapport à la Vie.
Pour quoi ?
Bénéficiez d’une nourriture inspirante et innovante pour une connaissance et un enrichissement commun puissant.
Ce que vous allez vivre :
Des ateliers, des partages et des moments de vie privilégiés, en présence de personnes cultivant les mêmes valeurs que vous et moi :
. pour prendre du temps pour vous,
. pour vous recentrer,
. pour oxygéner votre vision personnelle,
. pour enrichir le développement de votre projet,
. pour amplifier votre élan créateur.
Ouverture - Bienveillance - Courtoisie - Authenticité - Respect - Ecoute - Disponibilité - Profondeur - Créativité - Esprit collaboratif - Sens du partage -
A qui s’adresse cette retraite ?
Les créatifs (au sens large du terme !), les entrepreneurs, les coach, les accompagnants, ayant besoin de se poser, de revenir à eux-même, le temps de prendre le temps de clarifier leur projet personnel ou professionnel, dans un cadre opportun, paisible, en pleine nature, en dehors de leur univers quotidien.
avantages
Quels sont les avantages
Quels sont les avantages de faire appel à un(e) Consultant(e) RH ?
Quels sont les avantages à faire appel à un(e) Consultant(e) RH ?
- Structurer les activités Recrutement & Dév RH ne s’invente pas, cela s’éprouve ! Il faut plusieurs expériences réussies afin de connaître les bons indicateurs de performance à observer, les modèles de rémunérations variables à la fois les plus justes et motivants et les méthodes les plus performantes.
- Observées par un tiers, vos équipes se surpassent (souvent motivées par la peur d’un mauvais feedback)
- Bénéficier d’un regard extérieur permet de diminuer les biais cognitifs
- En tant que dirigeant, vous ne pouvez pas être expert dans tous les domaines que représente votre société, solliciter quelqu’un qui a une expertise aguerrie sur un de vos sujets les plus stratégiques vous permet de ne pas prendre de mauvaises directions
- Le renouveau et l’innovation sont toujours bénéfiques pour garder des équipes motivées et performantes : mes clients constatent à chacun de mes passages une dynamique très favorable qui perdure quelques semaines après ma venue car leurs collaborateurs sont galvanisés par leur montée en compétences et les nouveaux projets et challenges à venir.
- HRBP : Recrutement et suivi des consultants
- Responsable Recrutement & Marque Employeur
- Responsable RH
- RH à temps partagé
- Proposer une nouvelle approche à votre équipe peut considérablement redynamiser l’activité.
- Parfois le “leadership naturel” d’un expert reconnu dans le secteur motive l’équipe et/ou pousse le Leader RH à s’en inspirer et se dépasser
- Les erreurs de management peuvent vous coûter très cher (désengagement de vos collaborateurs, installations de situations toxiques, mauvais choix stratégiques, affaiblissement de votre Marque Employeur entre autres). Toutes ces problématiques peuvent être évitées grâce à du Coaching pour Managers ou via un management externalisé de votre équipe.
- Développer et ajouter de nouvelles compétences/ me challenger perpétuellement (neurosciences / Coaching)
- Ne jamais être attentiste mais provoquer mes opportunités
- Gérante de ma SCI / Transformer un investissement immobilier en une expérience de vie enrichissante
- Auteure reconnue / transmettre à travers mon ouvrage
Temoignages
Temoignages
Temoignages
Stratégie et opérationnel
Je tiens à recommander vivement Laura, qui nous a accompagnés dans nos démarches administratives en tant qu'experte RH à temps partagé.
Elle a été d'une grande aide pour notre entreprise, offrant des conseils stratégiques et une expertise en matière de gestion des ressources humaines qui ont été inestimables.
Je la recommande vivement pour toute entreprise cherchant à améliorer ses processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Elle est un atout précieux pour toute organisation.
- Wenkun – Dirigeante, cliente
Manager externalisé de l’équipe RH
En tant qu’account director chez LInkedIn, j’ai eu la chance de travailler et d’accompagner un des clients de Laura dans sa croissance pendant 2 ans.
Collaborer avec Laura Deweerdt, directrice des ressources humaines du groupe à temps partagé, était juste un vrai plaisir! Très rapidement, Laura avait compris les enjeux RH, la vision de l’entreprise et construit une stratégie de recrutement. En me la partageant nous avons pu optimiser l’utilisation des outils LinkedIn et avoir un vrai impact sur la marque employeur, l’attraction et le recrutement de profils pénuriques. Je ne peux que recommander de collaborer avec Laura, son authenticité et son expérience sont juste impactantes.
- M’hamed Benzarti
"l’ultra personnalisation au service des performances"
Il est rare de rencontrer une personne comme Laura !
Douée, méticuleuse et performante, Laura m'a impressionnée par sa maîtrise des processus de recrutement, son réseau et sa naturelle empathie.
Laura est un atout pour n’importe quelle équipe.
Quel plaisir d'avoir pu travailler avec toi.
- Aurélien, Partner & Directeur Commercial Finaxys
Laura Deweerdt
Je rends les sociétés séduisantes !
Je rends les sociétés séduisantes !
Mon expertise, votre solution !
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La Vie peut être une source d'émerveillements intarissables !
Que nous puissions apprendre, chaque jour davantage, à la fluidifier en nous !
Que sa puissante dynamique soit ainsi facilitée au service de notre mieux-être !
Je vous propose de cheminer, ensemble, au gré de la la Réalité qu'elle nous invite à co-créer, que nous en ayons conscience ou non.
Une invitation à parcourir, ensemble, des sentiers au coeur de votre propre cheminement et environnement de vie.
Que les miens puissent faire écho aux vôtres !
Qu’ils puissent prolonger vos propres questionnements, sentis et ressentis.
Conjuguons nos vibrations et co-créons un monde qui nous ressemble et nous rassemble !
Et si nous étions destinés à révéler une voie de développement bien plus extraordinaire que celle que nous proposent nos obligations quotidiennes … le nez dans le guidon, forcés de répondre « aux devoirs » que nous savons nous imposer, par habitude, par inconscience peut-être … « comme des grands » ? … Est-ce que ce mode de « fonctionnement » est vraiment premier ?
Bénévolat
Action sociale
100 000 Entrepreneurs
Je suis intervenue dans le cadre d'une opération au CCI du Lot au sujet de la sensibilisation des jeunes à l'entreprenariat féminin et à la mixité.
L'objectif fut de promouvoir, pour les jeunes filles et les jeunes garçon, des choix d'orientation plus ambitieux et moins stéréotypés et développer, chez les jeunes, l'esprit et l'envie d'entreprendre leur vie professionnelle et leur offrir un contact avec le monde de l'entreprise.
